Systemisches Denken: Themen und Fragestellungen betrachte ich mit Ihnen nicht isoliert für sich, sondern in größeren Zusammenhängen. Dahinter steckt die Erkenntnis, dass das Fühlen, Denken und Handeln des einzelnen Menschen in der Wechselwirkung zum persönlichen und beruflichen Umfeld steht.

Wertschätzung: Respekt und achtsamer Umgang mit dem Gegenüber sind Grundvoraussetzungen einer zielführenden Beratung. Sie dürfen erwarten, dass Sie nicht bewertet, sondern wertgeschätzt werden.

Selbstreflexion: Auch als Berater und Coach bin ich ein Mensch, dessen Fühlen, Denken und Handeln in Wechselwirkung zum Gegenüber entsteht. Sich dessen bewusst zu sein und aufmerksam zu reflektieren ist wesentlicher Bestandteil der Beratungsarbeit.

Humor: In der Arbeit mit Ihnen lege ich großen Wert auf eine angenehme, vertrauensvolle und auch humorvolle Atmosphäre.

Lösungsorientierung: Ihre Ziele und Lösungen, nicht Ihre Probleme und deren Ursachen stehen im Vordergrund der Beratung. Gemeinsam richten wir den Blick auf das, was Ihnen Auswege und neue Perspektiven bietet.

Ressourcenorientierung: Sie haben das Potenzial für Veränderungen in sich. Ich werde mit Ihnen gemeinsam daran arbeiten, dieses Potenzial zu entdecken und (verborgene) Ressourcen zu nutzen.

Vertraulichkeit: Die Inhalte der Beratungsgespräche obliegen grundsätzlich der Schweigepflicht und werden von mir vertraulich behandelt.